Pilnowanie terminów naliczania list płac, wysyłania deklaracji do ZUS, badań lekarskich, szkoleń BHP czy kończących się umów bywają stresujące. Szczególnie jeśli przeoczymy terminy. Dlaczego nie mielibyśmy oszczędzić sobie dodatkowej pracy oraz nerwów? Tylko jak to...
Gdyby zapytać właścicieli firm jaka jest ich opinia o zatrudnieniu pracownika, który nie podlega przepisom prawa pracy, może pracować 24h, nie ma przerw, koszt miesięczny to nawet nie 1/ 4 pensji minimalnej, w dodatku najchętniej wykonuje nudne i powtarzalne czynności...
