Przemysław Roszkowski awansował na stanowisko Senior Tax Managera. Dołączył do Arena Advisory cztery lata temu i od tego czasu konsekwentnie rozwijał swój zespół oraz poszerzał zakres działalności i swoje umiejętności. Jest uznanym ekspertem w dziedzinie podatków od towarów i usług, podatków dochodowych oraz rozliczeń ulg podatkowych. Jego doświadczenie obejmuje wsparcie zarówno zagranicznych, jak i polskich przedsiębiorstw z różnych branż, w tym FMCG, IT, logistyki, energetyki, zbrojeniówki oraz sektora publicznego.
Wszechstronna praktyka
Praktyka zawodowa Przemysława obejmuje przeglądy podatkowe, doradztwo w zakresie strukturyzacji rozliczeń podatkowych, rozliczeń VAT, podatków dochodowych, MDR a także wdrażania ulg podatkowych. Swój udział miał również przy projektach doradczych na rzecz instytucji finansowych, firm leasingowych oraz banków komercyjnych czy centralnych.
Przemysław jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warszawskim oraz posiada tytuł doradcy podatkowego. Niedawno zdał również egzamin adwokacki, co potwierdza jego wszechstronność i zaangażowanie w rozwój zawodowy.
Przemek wyróżnia się wyjątkowym zaangażowaniem i profesjonalizmem. Jest ceniony za swoją dogłębną wiedzę oraz umiejętność skutecznego jej przekazywania. Jego strategiczne podejście do zarządzania projektami oraz niezawodność w podejmowaniu decyzji zapewniają najwyższy poziom zaufania zarówno w zespole, jak i wśród klientów. Klarowna komunikacja i otwartość na innowacyjne rozwiązania, którymi się charakteryzuje, tworzą inspirującą atmosferę pracy, sprzyjającą osiąganiu ambitnych celów. Klienci Arena Advisory mają pewność, że ich interesy są prowadzone z najwyższą starannością i profesjonalizmem.
Rozwój Arena Advisory
Awans Przemysława to kolejny krok w naszym dynamicznym rozwoju. Arena Advisory rośnie w siłę, umacniając swoją pozycję na rynku. Strategiczne wzmacnianie kompetencji naszego zespołu oraz unikalna oferta usług to fundamenty, na których opieramy nasz sukces. Znajdujemy się w wyjątkowym momencie, w którym rozwój naszej kadry jest kluczowy dla dalszego sukcesu biznesowego. Awans Przemysława na stanowisko Senior Tax Managera jest decyzją, która potwierdza strategiczny kierunek działania i stanowi bez wątpienia pozytywną wiadomość dla naszych klientów.
Awans Przemysława
Co sprawiło, że zdecydowałeś się dołączyć do Arena Advisory i pozostać w naszym zespole?
Przede wszystkim o dołączeniu do Arena Advisory zadecydowała możliwość realizowania projektów z różnych obszarów prawa podatkowego. Od początku wykonywania zawodu doradcy podatkowego moim celem pozostawało kompleksowe wspieranie klientów. W tym celu konieczne jest posiadanie szerokiej wiedzy, nie tylko ograniczającej się do wybranego podatku. Zawsze dążyłem do zapewnienia wielopłaszczyznowej pomocy prawno-podatkowej, nie ograniczając się do wybranych zagadnień. Dzięki Arena Advisory udało mi się wcielić ten plan w życie.
Jakie najważniejsze lekcje wyniosłeś ze swojej dotychczasowej pracy w Arena Advisory, które pomogły Ci awansować na stanowisko Senior Tax Managera?
Mój awans jest wynikiem wielu czynników. Kluczowe było zbudowanie stabilnego, dużego zespołu profesjonalistów, który umożliwia realizację dużych projektów. Nie można zapominać o zaangażowaniu całego zespołu, dzięki któremu coraz więcej klientów nawiązuje i rozszerza współpracę z całym teamem Arena Advisory.
Który projekt, nad którym pracowałeś, był dla Ciebie najbardziej satysfakcjonujący i dlaczego?
Dużo ich było, ale jeśli miałbym wybrać jeden konkretny rodzaj projektów to zdecydowanie będą to projekty ulgowe, realizowane dla polskich podatników. Cieszy mnie obserwowanie, jak odzyskane kwoty podatku są efektywnie reinwestowane przez lokalne przedsiębiorstwa w celu rozwoju ich działalności. Myślę, że te projekty dostarczają mi najwięcej satysfakcji.
Jakie są Twoje najważniejsze wartości jako lidera i jak przekładają się one na wartości całej organizacji?
Myślę, że każdy lider powinien wykazywać się empatią i zaangażowaniem, które są ze sobą ściśle powiązane. Empatia pozwala mi uwzględniać potrzeby innych, zwłaszcza współpracowników. Słuchanie ich potrzeb i otwarta rozmowa zapewniają efektywną współpracę opartą na wzajemnym szacunku i zrozumieniu. Empatia wobec klientów umożliwia natomiast zrozumienie ich perspektywy. Aktywne słuchanie i wychodzenie naprzeciw oczekiwaniom klienta są kluczowe dla budowania relacji biznesowych.
Co o Przemku mówią członkowie jego zespołu?
„Przemek jest nie tylko szefem. Jest empatyczny i rozumie potrzeby innych. Potrafi zmotywować do działania i wie, jak wydobyć z nas to, co najlepsze. Jego wyrozumiałość oraz zdolność do motywowania są nieocenione.” – M.S. Konsultantka z zespołu Przemka
„Na samym początku, kiedy byłam jeszcze stażystką, trafiłam do zespołu Przemka. Nie miałam doświadczenia. Przemek, zlecał mi zadania, przy czym zawsze dokładnie wyjaśniał cały projekt i uporządkowywał wytyczne od początku do końca. Dzięki niemu praca wydawała się od razu prostsza. Pokazał mi drogę i wspierał mnie w stawianiu pierwszych kroków w doradztwie podatkowym.” – U.G. Konsultantka z zespołu Przemka
„Przemek jest bardzo otwartym człowiekiem, z którym łatwo się komunikować. Zawsze można do niego kierować merytoryczne pytania, na które chętnie odpowiada. Posiada ogromne zasoby wiedzy, którą bez wahania się dzieli. Dzięki jego wsparciu rozwijam swoje kompetencje i umiejętności merytoryczne.” – P.W. Konsultant z zespołu Przemka
„Przemek przy planowaniu pracy naszego zespołu organizuje cotygodniowe spotkania. Dzięki nim możemy uporządkować swoje zadania i ustalić harmonogram na nadchodzący tydzień. Przemek jest bardzo uporządkowany, wymagający, a jednocześnie wyrozumiały i cierpliwy. Współpraca z nim jest naprawdę dobra.” – K.S. Starszy Konsultant z zespołu Przemka
„Atmosfera w zespole pod kierownictwem Przemka jest sprzyjająca rozwojowi. Przemek trafnie dobiera przestrzeń do rozwoju, nie narzucając i dając poczucie sprawczości (oczywiście wszystko w konsultacji z nim). Jeśli chcesz się rozwijać, Przemek da ci tę możliwość. Jeśli natomiast w danej chwili potrzebujesz stabilności, również to zrozumie.” – K.W. Starszy Konsultant z zespołu Przemka
„Pamiętam, kiedy pracowaliśmy nad naszą pierwszą ulgą badawczo-rozwojową. Klienci byli początkowo negatywnie nastawieni, ponieważ wcześniej współpracowali z inną firmą, która nie zdołała wdrożyć żadnych rozwiązań. Dzięki temu, jak Przemek reprezentował nasz zespół, udało nam się nie tylko skutecznie wdrożyć ulgę, ale także wejść w nową branżę. Dziś nadal współpracujemy z tą firmą także przy innych projektach. Cierpliwość i nieustępliwość Przemka były kluczowe dla naszej pracy. Projekt zakończyliśmy z sukcesem.” – M.S. Konsultantka z zespołu Przemka