Webinarium: PIP 2026: nowe przepisy, nowe możliwości – jak przygotować firmę na zmiany

Od 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie przepisy istotnie wzmacniające Państwową Inspekcję Pracy i rozszerzające jej uprawnienia w zakresie oceny modeli zatrudnienia oraz współpracy. Nowe regulacje przewidują m.in. możliwość stwierdzenia istnienia stosunku pracy w drodze decyzji właściwego okręgowego inspektora. Pojawią się również nowe instytucje, w tym możliwość wystąpienia do Głównego Inspektora Pracy z wnioskiem o interpretację indywidualną dotyczącą kwalifikacji danej relacji, a także zmiany w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego dotyczące postępowań w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy. Istotne znaczenie praktyczne będzie miało również dwukrotne zwiększenie kar za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Zmiany będą szczególnie istotne dla firm korzystających z B2B, kontraktów menedżerskich, umów cywilnoprawnych oraz innych elastycznych form współpracy.

Firmy powinny już teraz sprawdzić, czy ich dokumenty, sposób organizacji pracy oraz codzienna praktyka współpracy są spójne z rzeczywistym charakterem relacji ze współpracownikami. Sama treść umowy może okazać się niewystarczająca, jeżeli sposób jej wykonywania będzie wskazywał na cechy stosunku pracy.

W trakcie spotkania omówimy:

• co nowe przepisy oznaczają dla biznesu,
• kiedy ryzyko reklasyfikacji B2B staje się realne,
• jakie dokumenty, procesy i praktyki mogą zostać zweryfikowane przez PIP,
• jakie mogą być skutki zakwestionowania modelu współpracy,
• jakie działania warto podjąć już teraz, aby ograniczyć ryzyka prawne, podatkowe i składkowe.

📆 Czwartek, 14 maja 2026 r.

⌚ 11:00

Agenda

1. Co realnie zmienia się od 8 lipca 2026 r.
   Omówimy nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy oraz pokażemy, dlaczego zmiany mogą mieć istotny wpływ na firmy korzystające z elastycznych modeli współpracy.
2. Kiedy współpraca może zostać zakwestionowana
   Pokażemy najczęstsze sygnały ryzyka, które mogą wskazywać na pracowniczy charakter współpracy, mimo zawarcia umowy cywilnoprawnej, kontraktu menedżerskiego lub umowy B2B.
3. Jak wygląda firma oczami inspektora PIP
   Omówimy, jakie dokumenty, procesy i praktyki mogą być weryfikowane podczas kontroli oraz dlaczego sama treść umowy nie wystarczy, jeżeli codzienna praktyka współpracy wygląda inaczej.
4. Skutki reklasyfikacji: prawo pracy, ZUS i podatki
   Wyjaśnimy, jakie konsekwencje finansowe, składkowe, podatkowe i organizacyjne może wywołać zakwestionowanie przyjętego modelu współpracy.
5. Co zrobić przed kontrolą
   Pokażemy, jak przeprowadzić wewnętrzny przegląd modeli współpracy, zidentyfikować obszary ryzyka i uporządkować dokumentację, zanim zrobi to organ.

Odbiorcy webinarium

Spotkanie jest przeznaczone dla zarządów, CFO, liderów HR, chcących świadomie zarządzać ryzykiem i uniknąć kosztownych konsekwencji w przyszłości.

Webinar będzie szczególnie istotny dla firm działających w branżach opartych na elastycznych modelach współpracy, w szczególności:

• IT i nowe technologie,
• marketing i reklama,
• branża kreatywna: grafika, design, produkcja video,
• e-commerce i digital,
• budownictwo i usługi techniczne,
• logistyka i transport,
• szkolenia i edukacja biznesowa,
• sprzedaż i rozwój biznesu.

Zasady uczestnictwa

Spotkanie bezpłatne, liczba miejsc ograniczona. Obowiązuje rejestracja. Szkolenie w języku polskim. Podczas rejestracji prosimy o korzystanie ze służbowego adresu email.