Fundamenty sukcesu Arena Advisory od samego początku były budowane na najcenniejszych zasobach – na ludziach, ich zaangażowaniu, doświadczeniu i gotowości do wyjścia poza schematy. Współpracując z klientami przy złożonych projektach podatkowych i finansowych, wspólnie tworzymy realne, długoterminowe rozwiązania, które przekładają się na rozwój ich biznesów. W takim modelu logicznym ciągiem jest dalszy rozwój wewnątrz zespołu – awans merytorycznego eksperta na stanowisko lidera, który nie tylko rozwiązuje złożone zagadnienia, ale także kształtuje standardy pracy, rozwija kapitał ludzki w zespole i umacnia relacje z klientami. Z radością informujemy o awansie Krzysztofa Wołosza na stanowisko Tax Managera.
Od Seniora do Tax Managera
Krzysztof dołączył do Arena Advisory w 2023 roku i od samego początku udowadniał, że z odpowiednim podejściem można przenosić góry w świecie podatków. Już jako Senior Consultant wykazywał się dużą odpowiedzialnością i samodzielnością, co zaowocowało awansem na Project Managera. W tym czasie wraz z zespołem zrealizował kilkadziesiąt projektów związanych z rozliczaniem ulg podatkowych (m.in. B+R, IP Box czy ulgę na ekspansję i innowacyjnych pracowników). Połączenie jego eksperckiej wiedzy z praktycznym podejściem pozwala dostarczać klientom realną wartość. Krzysztof nie tylko słucha, ale głęboko rozumie ich wyzwania, tworząc spersonalizowane rozwiązania. Po 2,5 roku w Arena Advisory, nie zwalniając tempa, awansuje na stanowisko Tax Managera – to dowód, że pasja i konsekwencja budują liderów. Poza rolą eksperta wnosi do zespołu ogrom pozytywności i energii, tworząc atmosferę sprzyjającą sukcesom.
Szerokie doświadczanie Krzysztofa
Krzysztof posiada ponad 9 lat doświadczenia w doradztwie podatkowym, zdobytego m.in. w międzynarodowych firmach doradczych. Specjalizuje się w podatku dochodowym od osób prawnych oraz podatku od towarów i usług. Jego głównym obszarem działalności jest wsparcie przedsiębiorców, m.in. z branży IT, farmaceutycznej i spożywczej, w zakresie implementacji ulg podatkowych, takich jak ulga B+R, IP Box, ulga na ekspansję czy ulga na innowacyjnych pracowników. W trakcie swojej kariery zajmował się także bieżącym doradztwem w podatku u źródła oraz wsparciem klientów polskich i zagranicznych w cenach transferowych, w tym opracowywaniem lokalnych i grupowych dokumentacji oraz analiz porównawczych. W obszarze podatku VAT prowadził projekty z kalkulacją podatku, przeglądami podatkowymi i doradztwem w strukturyzacji rozliczeń.
Historia i plany na przyszłość – Co mówi sam Krzysztof
Jaka jest Twoja historia w Arena Advisory?
„Do Arena Advisory na stanowisko Senior Consultant przeszedłem z jednej z międzynarodowych firm doradczych. Moim głównym celem było rozwinięcie zespołu przy projektach rozliczania ulg podatkowych – od tamtej pory zrealizowaliśmy ich kilkadziesiąt. Już po roku awansowałem na stanowisko Project Managera, a w trakcie uzyskałem tytuł radcy prawnego, co pozwala mi na jeszcze bardziej kompleksowe analizowanie sytuacji klientów uwzględniające ryzyka stricte prawne. W mojej pracy od początku jestem zaangażowany w szeroki zakres projektów dla partnerów biznesowych – nie tylko ulgowych, lecz także bieżącego doradztwa w VAT i CIT, MDR czy reprezentacji w sporach z organami podatkowymi.”
Co najbardziej cenisz w Arena Advisory i dlaczego?
„Praca w Arena Advisory daje duże możliwości rozwoju, szczególnie z uwagi na bardzo szerokie spektrum realizowanych projektów. Daje to także przestrzeń do prężnego rozwoju młodszych członków zespołu, którzy mają okazję do nabycia doświadczenia w wielu różnych obszarach. W trakcie pracy w Arena Advisory rozwinąłem przede wszystkim umiejętność budowania i pogłębiania relacji z klientami. Było to możliwe dzięki wypracowanym w organizacji praktykom oraz otwartości firmy na moje idee i pomysły dotyczące rozwoju biznesu. W naszym zespole nie boimy się złożonych, innowacyjnych projektów na skalę rynku – to właśnie czyni nas unikatowym podmiotem na rynku doradztwa podatkowego.”
Jakie są Twoje wizje rozwoju na najbliższe lata w Arena Advisory i jak planujesz je realizować po awansie?
„W najbliższym czasie chciałbym skupić się na rozwoju portfolio klientów naszego zespołu, a także umacniania relacji z dotychczasowymi partnerami biznesowymi. Moim celem jest także nieustanne dążenie do rozwoju kompetencji młodszych członków zespołu, którzy są nieocenionym wsparciem w codziennej pracy.”
Najświeższe wpisy na naszym blogu:
Webinarium: 6 obszarów, w których Prezes może wygenerować dla firmy miliony oszczędności
Wiele firm płaci wyższy CIT niż musi, choć mogłyby znacznie go obniżyć. Dostępne ulgi podatkowe...
Estoński CIT od 2027 r. Najważniejsze planowane zmiany i ich wpływ na biznes
Estoński CIT jest obecnie jedną z najczęściej analizowanych form opodatkowania spółek. Jego...
Webinarium: B2B pod nowym nadzorem PIP: jak sprawdzić modele współpracy, zanim zrobi to inspektor?
Współpraca w formule B2B jest powszechnie stosowana w wielu branżach – szczególnie w sektorze IT,...


