Fundamenty sukcesu Arena Advisory od samego początku były budowane na najcenniejszych zasobach – na ludziach, ich zaangażowaniu, doświadczeniu i gotowości do wyjścia poza schematy. Współpracując z klientami przy złożonych projektach podatkowych i finansowych, wspólnie tworzymy realne, długoterminowe rozwiązania, które przekładają się na rozwój ich biznesów. W takim modelu logicznym ciągiem jest dalszy rozwój wewnątrz zespołu – awans merytorycznego eksperta na stanowisko lidera, który nie tylko rozwiązuje złożone zagadnienia, ale także kształtuje standardy pracy, rozwija kapitał ludzki w zespole i umacnia relacje z klientami. Z radością informujemy o awansie Krzysztofa Wołosza na stanowisko Tax Managera.
Od Seniora do Tax Managera
Krzysztof dołączył do Arena Advisory w 2023 roku i od samego początku udowadniał, że z odpowiednim podejściem można przenosić góry w świecie podatków. Już jako Senior Consultant wykazywał się dużą odpowiedzialnością i samodzielnością, co zaowocowało awansem na Project Managera. W tym czasie wraz z zespołem zrealizował kilkadziesiąt projektów związanych z rozliczaniem ulg podatkowych (m.in. B+R, IP Box czy ulgę na ekspansję i innowacyjnych pracowników). Połączenie jego eksperckiej wiedzy z praktycznym podejściem pozwala dostarczać klientom realną wartość. Krzysztof nie tylko słucha, ale głęboko rozumie ich wyzwania, tworząc spersonalizowane rozwiązania. Po 2,5 roku w Arena Advisory, nie zwalniając tempa, awansuje na stanowisko Tax Managera – to dowód, że pasja i konsekwencja budują liderów. Poza rolą eksperta wnosi do zespołu ogrom pozytywności i energii, tworząc atmosferę sprzyjającą sukcesom.
Szerokie doświadczanie Krzysztofa
Krzysztof posiada ponad 9 lat doświadczenia w doradztwie podatkowym, zdobytego m.in. w międzynarodowych firmach doradczych. Specjalizuje się w podatku dochodowym od osób prawnych oraz podatku od towarów i usług. Jego głównym obszarem działalności jest wsparcie przedsiębiorców, m.in. z branży IT, farmaceutycznej i spożywczej, w zakresie implementacji ulg podatkowych, takich jak ulga B+R, IP Box, ulga na ekspansję czy ulga na innowacyjnych pracowników. W trakcie swojej kariery zajmował się także bieżącym doradztwem w podatku u źródła oraz wsparciem klientów polskich i zagranicznych w cenach transferowych, w tym opracowywaniem lokalnych i grupowych dokumentacji oraz analiz porównawczych. W obszarze podatku VAT prowadził projekty z kalkulacją podatku, przeglądami podatkowymi i doradztwem w strukturyzacji rozliczeń.
Historia i plany na przyszłość – Co mówi sam Krzysztof
Jaka jest Twoja historia w Arena Advisory?
„Do Arena Advisory na stanowisko Senior Consultant przeszedłem z jednej z międzynarodowych firm doradczych. Moim głównym celem było rozwinięcie zespołu przy projektach rozliczania ulg podatkowych – od tamtej pory zrealizowaliśmy ich kilkadziesiąt. Już po roku awansowałem na stanowisko Project Managera, a w trakcie uzyskałem tytuł radcy prawnego, co pozwala mi na jeszcze bardziej kompleksowe analizowanie sytuacji klientów uwzględniające ryzyka stricte prawne. W mojej pracy od początku jestem zaangażowany w szeroki zakres projektów dla partnerów biznesowych – nie tylko ulgowych, lecz także bieżącego doradztwa w VAT i CIT, MDR czy reprezentacji w sporach z organami podatkowymi.”
Co najbardziej cenisz w Arena Advisory i dlaczego?
„Praca w Arena Advisory daje duże możliwości rozwoju, szczególnie z uwagi na bardzo szerokie spektrum realizowanych projektów. Daje to także przestrzeń do prężnego rozwoju młodszych członków zespołu, którzy mają okazję do nabycia doświadczenia w wielu różnych obszarach. W trakcie pracy w Arena Advisory rozwinąłem przede wszystkim umiejętność budowania i pogłębiania relacji z klientami. Było to możliwe dzięki wypracowanym w organizacji praktykom oraz otwartości firmy na moje idee i pomysły dotyczące rozwoju biznesu. W naszym zespole nie boimy się złożonych, innowacyjnych projektów na skalę rynku – to właśnie czyni nas unikatowym podmiotem na rynku doradztwa podatkowego.”
Jakie są Twoje wizje rozwoju na najbliższe lata w Arena Advisory i jak planujesz je realizować po awansie?
„W najbliższym czasie chciałbym skupić się na rozwoju portfolio klientów naszego zespołu, a także umacniania relacji z dotychczasowymi partnerami biznesowymi. Moim celem jest także nieustanne dążenie do rozwoju kompetencji młodszych członków zespołu, którzy są nieocenionym wsparciem w codziennej pracy.”
Najświeższe wpisy na naszym blogu:
Webinarium: Ceny transferowe 2026 bez niespodzianek – obowiązki, terminy i błędy, których można uniknąć
Rok 2026 w obszarze cen transferowych oznacza konkretne obowiązki, sztywne terminy i realną...
Spóźnione faktury w KSeF bez obowiązku korekty deklaracji JPK_VAT
Po wejściu w życie obowiązkowego KSeF podatnicy mogą spotkać się z sytuacją, w której ich dostawca...
Awans! Dawid Zarębski obejmuje stanowisko Tax Managera
Wieloletni pracownicy to dla organizacji ważny fundament – to właśnie oni często łączą jej...


